Få indblik i, hvad der rører sig i hotel-, restaurant- og turismebranchen med dagens presseklip.

Hvis man er ansat i en virksomhed, der er part i en arbejdskonflikt med en fagforening, har man ingen adgang til lønkompensation.

Det har S-regeringen flere gang meldt ud med argumentet om, at staten holder sig neutral i konflikter på det private arbejdsmarked. Altså neutralitetsprincippet. En melding som Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH) bakker op om.

Men nu melder Dansk Arbejdsgiverforening (DA) sig på banen. For de har ikke den samme opfattelse af behandlingen af virksomheder i arbejdskonflikt under coronakrisen som regeringen og FH.

DA mener, at paragraffen om lønkompensation til virksomheder ramt af en arbejdskonflikt er for vidtgående, oplyser arbejdsgiverforeningen til Berlingske.

Læs hele historien her

Se også

Nyt værktøj giver værdifuld ESG-data

Frem til nu har løn- og personalestatistikker fra Dansk Arbejdsgiverforening været forbeholdt virksomheder med overenskomst. Men nu kan alle HORESTA-medlemmer tage del i statistikkerne.

Log ind