Sommerferien nærmer sig med hastige skridt, og det bliver desværre endnu en sommer, der bliver præget af coronavirus. Det gælder også, hvis man skal holde sommerferie i udlandet, da der fortsat er indført en lang række restriktioner ved rejser til udlandet.

Det kan få indflydelse på virksomhedens drift, hvis medarbejderne ikke har taget højde for myndighedernes retningslinjer, når de holder sommerferie i udlandet. Det kan derfor også være en god idé, hvis I som virksomhed fastlægger nogle interne retningslinjer for private rejser til udlandet, så det fastslås, hvad medarbejderne skal være opmærksomme på, og hvilket ansvar de har i denne sammenhæng.

Til brug for udarbejdelse af sådanne retningslinjer, har HORESTA lavet et udkast til retningslinjer for private rejser til udlandet, som I kan vælge at benytte.

Dette udkast til retningslinjer kan findes her.

Medlemmer kan kontakte HORESTA for nærmere rådgivning vedrørende personalejuridiske spørgsmål og coronavirus ved at ringe til HORESTAs juridiske callcenter på 35 24 80 40.               

124 leverandører udvalgt i ny SKI-aftale

Den nye SKI-aftale betyder flere muligheder for hoteller og restauranter i hele landet. 124 leverandører er blevet tildelt, hvilket sikrer et bredt udvalg af konferencesteder for offentlige kunder. Aftalen kommer også flere HORESTA-medlemmer til gode.

Hvornår kan du bortvise din medarbejder for at gå hjem uden tilladelse?

En faglig voldgift har slået fast, at en arbejdsgiver kunne bortvise en medarbejder med 10 års anciennitet, som havde forladt arbejdspladsen uden tilladelse fra lederen. Derudover havde medarbejderen overregistreret sin arbejdstid for sin vagt. Men hvornår er en bortvisning i dette tilfælde berettiget? Bliv klogere i denne artikel.

Webinar: Sådan håndterer du sygdom blandt medarbejdere

Når en medarbejder bliver syg, kan det rejse spørgsmål om lovgivning og pligter. I dette webinar giver Vivi Nedergaard Lambert, arbejdsmiljøchef hos HORESTA, et overblik over de regler og faldgruber, du bør være opmærksom på.

Log ind