Udvalgte satser på arbejdsløshedsforsikringens område:
Dagpenge, lønmodtagere |
Sats |
Fuldtidsforsikrede |
20.359 kr. pr. måned |
Deltidsforsikrede |
13.573 kr. pr. måned |
Dimittend (med forsørgerpligt, fuldtidsforsikrede) |
16.694 kr. pr. måned |
Dimittend (uden forsørgerpligt, fuldtidsforsikrede) |
14.557 kr. pr. måned |
Ungesats (fuldtidsforsikrede) |
10.180 kr. pr. måned |
|
|
|
Sats |
|
Maksimal sats |
20.359 kr. pr. måned |
Arbejdsgivernes dagpengegodtgørelse (G-dage) |
Sats |
Hel dagpengegodtgørelse |
940 kr. pr. dag |
Halv dagpengegodtgørelse |
470 kr. pr. dag |
Efterløn |
Sats |
Fuldtidsforsikrede (91 pct. sats) |
18.527 kr. pr. måned |
Fuldtidsforsikrede (100 pct. sats) |
20.359 kr. pr. måned |
Udvalgte satser på det kommunale område:
Sygedagpenge |
Sats |
Højeste sygedagpengebeløb |
4.695 kr. pr. uge |
Ved barsel og pasning af syge børn |
4.695 kr. pr. uge |
Ressourceforløbsydelse (ledighedsydelse) |
Sats |
Ledighedsydelse (89 pct.) |
18.121 kr. pr. måned |
Ledighedsydelse (kontanthjælp, forsørger) |
16.382 kr. pr. måned |
Ledighedsydelse (kontanthjælp, ikke-forsørger) |
12.326 kr. pr. måned |
Fleksydelse |
Sats |
Fleksydelse (100 %) |
244.140 kr. pr. år |
Engangshjælp |
Sats |
Over 25 år eller udeboende under 25 år (maksimum) |
6.587 kr. pr. måned |
Under 25 år, hjemmeboende (maksimum) |
3.276 kr. pr. måned |
Der tages forbehold for tastefejl mv.
Dette indhold er kun synligt for medlemmer af HORESTA. Vores eksperter rådgiver vores medlemmer inden for hoteller, restauranter og turismevirksomheder om alt fra jura og fødevarer til miljø, økonomi & politik. Hvis du vil have glæde af vores viden, er du meget velkommen til at kontakte os for en uforpligtende snak.
Indtast din e-mail og dit password for at logge ind.
Ugyldigt login
Callcenter
juridisk rådgivning
HORESTAs callcenter er åbent
Mandag - fredag kl. 08.30 - 16.00
Tlf.: +45 35 24 80 40
Mail: [email protected]
Har du læst dette?
Diskrimineret medarbejder blev genansat: Fik stadig stor godtgørelse
Når man først har diskrimineret en medarbejder ved at opsige vedkommende på grund af alder, kan man så reparere på situationen ved at tilbyde genansættelse?
Godtgørelse for usaglig afskedigelse
Hvis virksomheden ikke kan sandsynliggøre, at en opsigelse eller bortvisning er rimeligt begrundet, risikerer arbejdsgiveren at skulle betale en godtgørelse for usaglig opsigelse
2023: Vær opmærksom på nye satser for offentlige ydelser
Vi står på tærsklen til 2023, og når vi tager en ny kalender i brug, så ændrer en række satser sig for offentlige ydelser på beskæftigelsesområdet.