Horesta

 

graf

Hvorfor arbejde med CSR?

Der er mange gode grunde til at arbejde med CSR. Her er en liste over positive afledte effekter for HORESTAs medlemmer:

Overordnede fordele

  • Styrkelse af virksomhedens image og omdømme
  • Konkurrencefordel med nye markeder og innovationsmuligheder
  • Relationer til stakeholders styrkes
  • Tiltrække investorer med fokus på ansvarlighed
  • For at træffe velunderbyggede beslutninger baseret på en bedre forståelse af samfundets forventninger og muligheder
  • Forebygge eller begrænse potentielle konflikter
  • Opnå besparelser ved øget produktivitet eller lavere ressourceforbrug
  • Komme på forkant med lovgivning og regler

Fordele blandt kunder

  • Mange virksomheder er enten iblandt (eller leverandør til) en af de største 1100 danske virksomheder, der via lovgivningen skal arbejder med samfundsansvar, og det smitter af på de andre
  • Tiltrække kunder fra det offentlige, som i højere grad er tvunget til at tænke på CSR og ansvarlighed
  • Øge efterspørgsel hos flere ferieturister, som i højere grad forudsætter, at virksomheden handler ansvarligt og arbejder aktivt med CSR

Fordele blandt medarbejdere

  • Medarbejdernes sundhed og sikkerhed forbedres
  • Nemmere at rekruttere, motivere og fastholde medarbejdere
  • Mulighed for at arbejde på tværs af organisationen og dermed øge samarbejdet og finde fælles mål

 

 

For yderligere information kontakt:

Mette Væggemose

Advokatfuldmægtig
Juridisk afdeling
Tlf.: +45 35 24 80 80
Mobil: +45 20 61 86 68

mev@horesta.dk

Medarbejdere
Mikal Holt Jensen

Miljøchef, Green Key,
Klassifikation & Mærkning
Tlf.: +45 35 24 80 80holt@horesta.dk

medarbejder_HORESTA
login  



Få et login/password >Har du glemt dit password? >

Nyhedsbrev

Tilmeld dig HORESTAs nyhedsbrev og hold dig opdateret på branchenyt, lovgivning, arbejdsret, fødevarer og miljø
Tilmeld nyhedsbrev >