Horesta

 

Holdninger

Virksomhedernes sociale ansvar

HORESTA repræsenterer en række virksomheder, som i høj grad ansætter ufaglærte eller andre, der har svært ved at få foden inden for på arbejdsmarkedet. Samtidig er det langt fra alle stillinger, der kræver en uddannelse, og erhvervet kan derfor fungere som en trædesten for mennesker, der har svært ved at finde fodfæste på arbejdsmarkedet Der er tale om arbejdspladser i hele landet, også i de yderområder, hvor mange traditionelle industrivirksomheder tidligere har understøttet beskæftigelsen, men nu er flyttet ud af landet.

HORESTA prioriterer arbejdet med at skabe tilgængelighed for alle. HORESTA deltager aktivt i arbejdet med mærkningsordningen God Adgang, som er HORESTAs platform for arbejdet med tilgængelighed. Større viden om tilgængelighed – også som et kvalitetsparameter - spiller en væsentlig rolle for at tilgodese både ansatte og gæster med handicap og kroniske eller aldersbetingede funktionsnedsættelser / sygdomme.


Tilbage til Mærkesager

 

login  



Få et login/password >Har du glemt dit password? >

Nyhedsbrev

Tilmeld dig HORESTAs nyhedsbrev og hold dig opdateret på branchenyt, lovgivning, arbejdsret, fødevarer og miljø
Tilmeld nyhedsbrev >

PRESSEKLIP

Danske hoteller er blevet hottere om vinteren20-02-2018Oslobåden hyrer Michelin-kokke20-02-2018Flere værelser og nyt brasserie på Hotel Randers20-02-2018Startede som "lille snothvalp fra Jylland." I dag er han chef for flere tusinde20-02-2018Michelinstjerner er ikke nok: Hver fjerde restaurant opgiver af få ny kok i køkkenet20-02-2018Medie: Michelin-ansatte knokler uden overenskomst20-02-2018Ny Michelin-kok: ”Udover at blive far, så er dette her det største”20-02-2018Madturisme for milliarder20-02-2018