Horesta

 

Holdninger

Merit og mobilitet i uddannelserne

Karrierevejene gennem turist- og oplevelseserhvervets uddannelser - lige fra erhvervsuddannelser til masteruddannelser – skal gøres synlige og tilgængelige. Der er brug for at tiltrække fremtidens medarbejdere, såvel som at erhvervets nuværende medarbejdere og ledere får et dokumenterbart kompetenceløft i det etablerede uddannelsessystem.

Muligheden for at påbegynde en videregående uddannelse på baggrund af en erhvervsuddannelse bør forbedres. Ressourcer til udvikling af nye uddannelser på erhvervsakademier og professionshøjskoler skal prioriteres, således at uddannelsesinstitutionerne løbende kan udvikles og tilpasses erhvervets efterspørgsel.

Der skal være fokus på, at der ikke opstår blindgyder i uddannelsessystemet, hvor studerende ikke kan få merit til andre uddannelser. Der er brug for at fremme større mobilitet. Videns produktion sker både i erhvervslivet og på uddannelsesinstitutioner. Det skal derfor være mere meriterende at bevæge sig frem og tilbage mellem alle niveauer af uddannelse og erhvervsliv. Studerende skal også have mulighed for af- og påstigning på tværs af korte, mellemlange og lange videregående uddannelser, ligesom der skal sikres fuld merit fra professionsbachelor til relevant kandidatuddannelse.

Tilbage til Mærkesager

 

login  



Få et login/password >Har du glemt dit password? >

Nyhedsbrev

Tilmeld dig HORESTAs nyhedsbrev og hold dig opdateret på branchenyt, lovgivning, arbejdsret, fødevarer og miljø
Tilmeld nyhedsbrev >

PRESSEKLIP

Ny direktør til Scandic i Hvidovre24-11-2017Bornholm på jagt efter nordsjællandske gæster 24-11-2017HEAD aHEAD fejrer 15 års jubilæum24-11-2017Storhotel renoveres for 70 millioner kroner 24-11-2017Sushi-restaurant åbner på prominent adresse23-11-2017Stærkt team og kendt investor bag ny restaurant23-11-2017Jyske Bank tror dankortet er på vej i graven23-11-2017Colliers: Flere hotelkæder søger mod Aarhus23-11-2017