Horesta

 

Holdninger

Arbejdstilladelser

Myndighederne udsteder skattekort til udenlandsk arbejdskraft uden at sikre, at de pågældende personer har en arbejdstilladelse. Det er virksomhedernes ansvar at kontrollere status og gyldighed på medarbejdernes arbejdstilladelser, men mulighederne kan være begrænsede. Ændrede forhold hos medarbejderen som studieskift, studieophør eller skilsmisse kan påvirke arbejdstilladelsen og være svært for arbejdsgiveren at undersøge. På trods af god tro kan arbejdsgiveren få uforholdsmæssige store bøder på mindre administrative overtrædelser uden økonomisk vinding for virksomheden.

Regeringen er i forbindelse med reform af international rekruttering fra juni 2014 forpligtet til at fremlægge et system, der kan sikre koordinering af skattekort og arbejds- og opholdstilladelser. HORESTA er meget tilfreds med dette fremskridt og ønsker, at der findes en model, der stopper udstedelse af skattekort til personer uden arbejdstilladelse og dermed retteligt gør det til et myndighedsansvar. Indtil da bør der skabes klarhed over, hvad arbejdsgiver skal gøre for ikke uforvarende at overtræde udlændingeloven.

Tilbage til Mærkesager

 

login  



Få et login/password >Har du glemt dit password? >

Nyhedsbrev

Tilmeld dig HORESTAs nyhedsbrev og hold dig opdateret på branchenyt, lovgivning, arbejdsret, fødevarer og miljø
Tilmeld nyhedsbrev >

PRESSEKLIP

Saddam Husseins luksusyacht fra Danmark bliver til hotelskib25-05-2018Ægtepar tager springet og bliver hostelejere25-05-2018Sådan går det med Price-brødrenes fire restauranter25-05-2018Stor madmesse vender tilbage25-05-2018Mobilepay og Tivoli går hånd i hånd med ny betalingsform25-05-2018Rekord-vejr får kunder i biksen: "Vi er ekstremt glade"25-05-2018Personalemangel truer vækst i turismebranchen25-05-2018Kvinder til kamp mod den fede madkultur: Savner de små portioner på restauranter25-05-2018