Horesta

 

Udenlandsk arbejdskraft

Særligt om ansættelse af flygtninge

Når en virksomhed overvejer at ansætte en flygtning eller familiesammenført til en flygtning, er der en række muligheder, man skal være opmærksom på.

HORESTA har i samarbejde med DA udarbejdet en række pjecer, der beskriver disse muligheder.

Som det fremgår af pjecerne, vil der blandt andet være mulighed for at ansætte flygtninge i en såkaldt IGU-stilling, ligesom der kan ske ansættelse på helt ordinære vilkår. I begge tilfælde kan virksomheden opnå en bonus.

Det er vigtigt at have for øje, at de almindelige regler om opholds- og arbejdstilladelse stadig skal være opfyldt for personer udenfor EU/EØS.

Der kan læses mere detaljeret om ordningen her:

 

www.khru.dk/IGU kan du finde inspiration til de 9 færdige IGU-forløb

 

Januar 2017

 

For yderligere information kontakt:

Jesper L. Hollegaard

Advokat, 
Juridisk afdeling
Tlf. +45 35 24 80 80jlh@horesta.dk

login  



Få et login/password >Har du glemt dit password? >

Nyhedsbrev

Tilmeld dig HORESTAs nyhedsbrev og hold dig opdateret på branchenyt, lovgivning, arbejdsret, fødevarer og miljø
Tilmeld nyhedsbrev >