Horesta

 

Sygdom

Sygdom

Hver dag er over 100.000 medarbejdere i Danmark sygemeldt. Derfor er det vigtigt, at HORESTAs medlemmer kender deres rettigheder og pligter i forbindelse med de ansattes sygdom.

Sygdom er lovligt forfald, men hvilken form for betaling medarbejderen har krav på afhænger af en række forhold, herunder om den ansatte er funktionær, omfattet af en overenskomst og opfylder sygedagpengelovens beskæftigelseskrav.

Endvidere er der særlige regler, hvis man er sygemeldt pga. graviditet, om ferie, opsigelse, sygefraværsamtaler mv.

Betaling under sygdom for medarbejdere omfattet af hovedoverenskomsten

Medarbejdere der hverken er omfattet af funktionærloven eller en overenskomst

Funktionærer

Generelt for alle medarbejdere

Januar 2016

 

login  



Få et login/password >Har du glemt dit password? >

Nyhedsbrev

Tilmeld dig HORESTAs nyhedsbrev og hold dig opdateret på branchenyt, lovgivning, arbejdsret, fødevarer og miljø
Tilmeld nyhedsbrev >