Horesta

 

Barsel

gravid

Barsel

Når en medarbejder venter barn, er det vigtigt at være opmærksom på de regler der gælder om medarbejderens ret til fravær, medarbejderens evt. ret til løn under orlov og den særlige beskyttelse mod opsigelse, der vil træde i kraft.

En kvindelig medarbejder har normalvis ret til fravær i 4 uger før fødslen og op til 46 uger efter fødslen. En mandlig medarbejder har normalvis ret til fravær i op til 34 uger.

Medarbejderen har dog ikke nødvendigvis ret til løn under orlov, og dagpengeretten gælder heller ikke nødvendigvis i hele perioden – i hvert fald ikke for begge forældre.

Medarbejderen skal give dig besked i god tid om den kommende orlov. Det er en god ide hurtigst muligt herefter at få klarlagt de forpligtelser, der gælder for dig som arbejdsgiver, og hvilke muligheder, som dine medarbejdere har.

Du kan læse mere om reglerne i under punkter til dette faneblad, som du finder i venstre kolonne.

Januar 2016

 

login  



Få et login/password >Har du glemt dit password? >

Nyhedsbrev

Tilmeld dig HORESTAs nyhedsbrev og hold dig opdateret på branchenyt, lovgivning, arbejdsret, fødevarer og miljø
Tilmeld nyhedsbrev >