Horesta

 

Graviditets-, barsels-, forældre- og adoptionsorlov

gravid

Graviditets-, barsels-, forældre- og adoptionsorlov

Når du som arbejdsgiver fra en kvindelig medarbejder får oplyst at vedkommende er gravid og skal på barsel eller fra en mandlig medarbejder får oplyst at hans kone er gravid, følger der en masse regler om fravær/orlov i forbindelse med graviditet og barsel.

Læs herunder om

• Fravær pga. fertilitetsbehandling samt læge-/jordemoder-konsultationer mv.
• Hvis graviditeten har et sygeligt forløb
• Orlovsperioder
• Udskydelse af forældreorlov
• Genoptagelse af arbejdet under orloven
• Varslingsregler
• Særlige regler for adoptanter
• Homoseksuelle ”med-forældres” rettigheder
• Dagpengerefusion
• DA-Barsel
• Arbejdsgiverens betalingsforpligtelser
• Pension
• Ferie
• Børnepasningsorlov

Download hele notatet som pdf.

 

login  



Få et login/password >Har du glemt dit password? >

Nyhedsbrev

Tilmeld dig HORESTAs nyhedsbrev og hold dig opdateret på branchenyt, lovgivning, arbejdsret, fødevarer og miljø
Tilmeld nyhedsbrev >